Coordenar a gestão dos recursos humanos do município, incluindo a elaboração de políticas de capacitação, realização de concursos públicos, nomeações e controle da folha de pagamento dos servidores municipais;

Gerenciar o patrimônio público municipal, promovendo a conservação, controle e utilização eficiente dos bens móveis e imóveis;

Organizar e supervisionar os processos de licitação e contratação de serviços e bens necessários para o funcionamento da administração municipal, conforme a legislação vigente;

Promover a modernização administrativa, incluindo a digitalização dos processos e a implementação de soluções tecnológicas para melhorar a eficiência do serviço público;

Coordenar as atividades de protocolo e controle de documentos administrativos, garantindo a organização e a acessibilidade das informações;

Supervisionar a gestão orçamentária da administração municipal, auxiliando na elaboração e execução do orçamento público;

Implementar e coordenar ações de controle interno, promovendo a transparência e o cumprimento das normas legais na execução dos recursos públicos;

Realizar a gestão dos contratos administrativos, monitorando a execução e cumprimento das cláusulas acordadas;

Promover a integração entre as diferentes secretarias e órgãos municipais, facilitando a comunicação e a execução de políticas públicas interligadas;

Garantir a prestação de contas e a transparência da gestão pública, proporcionando acesso às informações administrativas à população e aos órgãos de controle.